STARKer Arbeitgeber

Wir bei STARK wissen, wie wichtig Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Sicherheit sind. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Lebenslagen. Unter anderem bieten wir:

• höchste Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Anpassung von Arbeit und Arbeitszeit an unterschiedliche Lebenslagen
• die Möglichkeit von Telearbeit bzw. mobiler Arbeit
• ein gesundes und familiäres Betriebsklima
• problemloser Aus- und Wiedereinstieg nach Mutterschutz und Elternzeit (auch bei Männern)
• Betriebsurlaub während der Sommerferien sowie betrieblich geregelte Brückentage
• Arbeitskleidung auch für die kleinen Fans
• einen krisensicheren Arbeitsplatz auch im fortgeschrittenen Alter
• Firmenevents wie z.B. das Sommerfest, die Jahresabschlussfeier, verschiedene Sportveranstaltungen, Teambuildingmaßnahmen, uvm.

In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Oftmals fehlen Zeit und Motivation, Körper und Geist gesund zu halten. Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, bieten wir:

• in unserer Mitarbeiterkantine Gerichte aus regionalen Lebensmitteln zubereitet von unserem Betriebskoch
• kostenloses Obst und eine Salatbar
• Mineralwasserspender
• E-Bike-Leasing mit unserem Partner BusinessBike
• Betriebsfahrräder für Wege auf dem Betriebsgelände
• Ergonomie am Arbeitsplatz
• helle, lichtdurchflutete und beheizte Produktionsstätten
• klimatisierter, freundlicher Pausenraum
• eine geringere körperliche Belastung durch hochmoderne Maschinen und einen hohen Vorfertigungsgrad im Unternehmen
• bAV (betriebliche Altersversorgung)

Um auch weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben und zugleich unseren Kunden die neuesten Entwicklungen anbieten zu können, setzen wir von STARK auf eine solide Förderung unserer Mitarbeiter, um zusammen mit Ihnen noch besser werden zu können. So bieten wir:

1. Personalentwicklungsgespräche
2. attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
3. die Arbeit mit modernsten Produktionsanlagen (z.B. Vollautomatisches Dämmen mit Multifunktionsbrücke, Vakuumsauger, CNC-gesteuerte Produktion, u.v.m.)
4. regelmäßige Besuche von Messen, Zulieferern und Partnerbetrieben zur Qualifikationserhaltung und -verbesserung

1. Kostenlose Stellung der Arbeitskleidung und der persönlichen Schutzausrüstung (PSA)
2. Kostenlose Stellung von Diensthandys je nach Aufgabenbereich und Stellenbedarf (mit Privatnutzung möglich)
3. Stellung von Dienstfahrzeugen je nach Aufgabenbereich und Stellenbedarf (mit Privatnutzung möglich)
4. Moderner Fuhrpark 
5. Süßigkeiten-Automat und Eisverkauf 
6. Kantine mit Ruhebereich
7. Brotzeit-Service
8. Zuzahlung VWL